Es ist soweit, Ihre Suchstrategie hat einige interessante Arbeitgeber und konkrete Stellenangebote zu Tage gefördert. Nun gilt es, Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass genau Sie der / die Richtige für ihn sind! 

 

Gemeinsam optimieren wir Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf für den jeweiligen Arbeitgeber. Was sind Ihre Motivation und Ihre Qualifikation für die in Frage stehende Position? Welche Erfahrungen können Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben, um Ihre Qualifikation zu unterstreichen?

 

Aus jahrzehntelanger Erfahrung als Recruiter und etlichen hundert gelesenen Bewerbungen kann ich Ihnen versichern, dass ein prägnant formuliertes Anschreiben und ein Lebenslauf, der einen Bezug zur offenen Stelle herstellt, die Chancen drastisch vergrößert, dass Ihre Bewerbung auf dem „Einladen“-Stapel landet. 

 

Auf die dann hoffentlich zahlreichen Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bereite ich Sie gewissenhaft vor. Welche Informationen können Sie im Vorfeld recherchieren, mit denen Sie im Gespräch punkten können? Wie erklären Sie den Umstand, dass Sie auf Stellensuche sind? 

Neben der (theoretischen) Bearbeitung solcher und ähnlicher Fragen üben wir bei Bedarf Vorstellungsgespräche ganz praktisch. So erreichen Sie die nötige Gesprächsroutine, um mögliches Lampenfieber zu minimieren und Ihr Gegenüber von Ihren Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.